Wenn der Wind des Wandels weht,
bauen die einen Mauern
und die anderen Windmühlen
chin. Sprichwort
In Zeiten der Veränderung geraten alte Strukturen durcheinander,
- Abteilungen fusionieren,
- neue Teams werden zusammengestellt,
- die Führung wechselt,
- es fängt an zu knirschen…
Damit wieder mit Motivation und Zufriedenheit Hand in Hand gearbeitet werden kann, brauchen Teams in solchen Phasen Unterstützung. Wir arbeiten mit verschiedenen lösungsorientierten Verfahren, die wir jeweils auf Ihre Situation zuschneiden. Bewährte Instrumente sind u.a.:
Reteaming® und Insights Discovery®
Der Reteaming-Prozess
- ist ein 2-tägiges, lösungsorientiertes Teamentwicklungsinstrument
- das nachhaltig Probleme in Lösungen verwandelt,
- das Stärken und Ressourcen bündelt,
- und mit klaren Zielen und konkreten Handlungsschritten für einen guten Neustart endet.
- Denn ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Teams!
Eine genauere Beschreibung des Reteaming-Prozesses finden Sie hier.
Teamentwicklung mit der Potenzialanalyse Insights Discovery
Neuer Schwung für Team-Geist, -Ziele und -Kultur
Jeder tickt anders. Jedes Teammitglied hat seine Stärken, aber auch seine Eigenheiten. Jeder "funktioniert" anders, kommuniziert anders und ist anders motivierbar. Ein Team zu führen braucht daher Fingerspitzengefühl für jeden einzelnen. Die fragebogengestützte Potenzialanalyse Insights Discovery orientiert sich an den Stärken und Ressourcen und erleichtert jedem Teammitglied und natürlich der Führungskraft die tägliche Kooperation und gegenseitige Wertschätzung.
Hier finden Sie mehr zur Potenzialanalyse Insights Discovery